Jun 11, 2010

Prima data am scris despre Tjobs.ro prin februarie. Intre timp compania a crescut, serviciile s-au diversificat. Datorita, in principal, unei tari conduse de niste oameni care oglindesc perfect prostia celor (majoritatea democratica) care i-au votat, numarul celor care cauta un loc de munca in strainatate a crescut exponential.

Servicul CV Promovat lansat de Tjobs.ro iti propune plasarea CV-ului tau pe primele pozitii ale listelor generate pentru recrutor pentru 30 de zile.
Partea buna a acestui serviciu si cea care adauga valoare pentru orice cautator online de loc de munca in strainatate este contactul individual telefonic. Cei de la Tjobs.ro vor avea o convorbire telefonica cu cel care solicita serviciul CV Promovat in care ii vor oferi indicatii privind completarea CV-ului si tipul de slujba pe care sa il caute.

Acesta este un lucru bun. Imi aduc aminte de perioada in care ofeream servicii de scriere CV-uri. 50% din multumirea clientului venea din faptul ca se pomenea cu un CV care ii spunea mai multe despre ceea ce facuse decat putea formula el. Restul de 50% veneau din faptul ca ii explicam ce posibilitati are si in ce directie ar trebui sa se dezvolte. Este o responsabilitate mare sa spui cuiva aceste lucruri pe care eu mi-am asumat-o cu aroganta unui om care are experienta si cunostintele necesare, dar, mai ales, are acea doza de decenta necesara pentru a nu isi depasi propriile limite.

Chiar daca a cauta un loc de munca in strainatate este o actiune care provoaca o ruptura in sufletul unui om care a trait aici si isi iubeste tara, este cel mai bun lucru pe care il pot face majoritatea romanilor.
Intr-o tara in care 3 milioane de oameni muncesc in sectorul privat iar statul ii” sustine” prin cresterea taxelor nu mai este nimic altceva de facut.
Exista doua Romanii: Romania geografica a carei denumire incepe sa nu mai aiba nici o valoare si Romania pe care si-o ia in suflet cu el fiecare om care pleaca de aici pentru ca se sufoca si moare cu zile.

May 27, 2010

Exista o sansa mica ca undeva printr-un sertar al memoriei sa ai notiunea de carte. Da. Carte. E o chestie asa … din hartie … cu niste gandacei negri pe pagini.
Nu te simti jignit. Adevarul este ca 80% din cei care citesc acest post nu au mai pus mana pe o carte de cand au inceput sa lucreze la stapan. Sclavii nu prea citesc altceva decat carti de specialitate. Iar alea nu sunt carti care sa iti hraneasca sufletul. Ele doar te mai indobitocesc nitel.

In cazul in care apuci sa “pierzi” niste timp tinand in mana un concept antic, respectiv o carte de fictiune care nu este una la moda (precum Alchimistul sau alta prostioara din asta lejera) … . Repet, in cazul in care vei tine in mana o carte cu intentia de a o citi, vei descoperi ca citesti incet si ca repeti fiecare cuvant in gand.
Cu ani in urma un profesor universitar din Iasi, Radu Budei, a inventat o tehnica care iti permite sa inveti sa citesti rapid. A fost o inventie brevetata pe care am folosit-o si eu. Nu am reusit sa ajung la performantele la care ajunsesera studentii lui, dar m-a ajutat. Tin minte ca atunci cand am auzit de o astfel de tehnica de citire rapida, aveam doar un numar de telefon de contact. L-am sunat pe profesorul Radu Budei si a doua zi dimineata eram la el acasa. A fost o intalnire cu un om deosebit de la care am invatat mult intr-un timp foarte scurt.

Am descoperit acum insa o tehnologie similara online de citire rapida. SPREEDER face treaba asta si mi se pare o chestie extraordinara. Bineinteles ca implica foarte mult exercitiu, dar decat sa te uiti la ppt-uri idioate jumatate din timpul pe care il petreci la birou, mai bine pune mana si fa ceva util pentru tine.

Apr 13, 2010

Primul lucru la care m-am gandit a fost: ce idee usor de vandut!

Folosirea unei abordari familiare celor care lucreaza in companii (sunt foarte putini cei care nu au primit macar un telefon de la o firma de recrutare) pentru a rezolva o problema adevarata pe care au o au acestia : faptul ca nu au cand sa intalneasca pe CINEVA alaturi de care sa se trezeasca dimineata. Sa folosesti un proces similar cu cel al recrutarii si selectiei pentru un job din cadrul unei companii pentru a iti gasi un partener de viata.
E simplu sa gasesti pe cineva, dar e foarte greu sa gasesti pe CINEVA. Pentru un profesionist din mediul de business care petrece intre 10 si 12 ore la birou in fiecare zi, ca sa nu mai spun de majoritatea avocatilor care iau pranzul undeva la ora 9 seara, a iti gasi jumatatea poate fi o problema.

Astfel incat agentia de matchmaking UmbrellaforTwo a venit cu un concept nou pentru mediul business din Romania. UmbrellaforTwo a preluat principiile de head-hunting din recrutare si le-a transpus in aria sentimentala. Agentia este pregatita sa caute proactiv persoane in afara bazei de date, sa selecteze potentiali parteneri in functie de cerintele clientilor sai si sa prezinte o lista scurta din care acestia pot alege persoanele pe care doresc sa le intalneasca.

Mie imi suna familiar, dar in acelasi timp foarte logic. Acelasi mesaj pe care il folosesti pentru a diferentia o companie de head-hunting de alta companie de recrutare generala, poate fi folosit pentru a diferentia o agentie de matchmaking de nisa de o alta agentie de matchmaking normala.
„Daca intr-o zi o sa primesti un telefon din partea unui consultant UmbrellaforTwo care te invita la o discutie spunandu-ti ca s-ar putea sa cunoasca persoana potrivita pentru tine, chiar daca initial te face sa zambesti, ulterior s-ar putea dovedi o propunere interesanta.”

Acest concept va avea success si isi va face loc in discutiile de la diferite intalniri de networking profesionale. Este cel mai propice mediu pentru a vinde aceasta idee. Oameni posibil singuri sau implicati intr-o relatie despre care stiu deja ca va fi de scurta durata si care sunt deschisi spre o conversatie de orice gen. Mesajul companiei va deveni ceva la care te vei astepta: „Daca iti doresti sa cunosti consultantii UmbrellaforTwo, poti sa-i contactezi direct sau este posibil sa-i intalnesti la urmatorul eveniment de networking la care participi.”

Imi place!

Stau intr-un bar si pentru prima oara, in ultimii 8 ani cred, beau o bere Ursus. Scriu intr-o agenda postul de acum. Inca nu am renuntat complet la hartie. Sa car un laptop cu mine doar ca sa scriu cand sunt prin oras este un efort prea mare.
De ce am involuat, pentru o zi, de la bere nefiltrata sau Guiness la bere Ursus? Pentru ca atunci cand am trecut pe langa magazinul Unirea mi-au atras atentia cuvintele lui Dragos Bucur: Cel mai bun rol al meu? Intotdeauna este urmatorul.

Eu supun reclamele la ceea ce se cheama „pattern recognition” intern. Mai simplu spus verific daca mesajul respectiv nu m-a plictisit deja emotional sub alta forma. Celelalte doua mesaje de pe afis m-au plictisit ingrozitor. Insa cel al lui Dragos Bucur mi-a placut si mi-am facut o notita ca daca ne intalnim vreodata sa ii dau o bere.
M-am uitat sa vad in ce consta campania Ursus integral. Campania se desfasoara online impreuna cu Hotnews.ro si cativa bloggeri reprezentativi (adica cu un numar mare de vizitatori zilnici) si este insotita in realitate de afisul urias de la Unirea.
Ideea este buna, povestile sunt interesante.

Sincer as vrea sa ma opresc aici, insa nu pot. Sunt atatea lucrurile care trebuie imbunatatite la campania asta:

1. Nu inteleg de ce nu s-a facut un website separat! Pagina www.drumultau.ro este redirectionata si „calarita” de un banner mare Hotnews care acapareaza toata atentia. Sunt sigur ca daca vor face o analiza a click-urilor, cei mai multi care au intrat pe pagina au dat click pe marele header si s-au dus pe drumul lor.
2. Consistenta website-ului este diminuata semnificativ de faptul ca bloggerii parteneri promoveaza acelasi tip de concurs dar cu premii pe blog-urile lor. De ce sa scriu pe drumultau.ro cand pot sa scriu pe blog-ul lui Arhi si sa castig o gramada de bere?
3. O solutie mult mai buna pentru Ursus ar fi fost sa foloseasca serviciul oferit de www.banipepost.ro. Cu siguranta cateva sute de bloggeri fac un val mult mai mare decat cativa, chiar daca acestia sunt importanti. In realitate Ursus este perceputa ca o bere sub medie si ai nevoie sa faci valuri pentru a o aduce din nou in atentia colectiva.
4. Romgleza pe blog-uri ne omoara! Nu am nici o problema in a imi impana conversatia cu cuvinte in limba engleza. Insa expresii de genul “mesh-ul/mash-ul amplasat pe cladirea Unirea” solicita o cautare pe google. Termenul corect este mash-up si se refera la proiectarea pe aceeasi suprafata a unor imagini care se suprapun din mai multe surse.
5. Pagina pe Facebook? WTF? Ce au facut ei nu este o pagina de Facebook utila. O pagina utila este intretinuta si activa. Ar trebui sa cuprinda atat povestile de pe drumultau.ro cat si cele de pe bloguri.
6. De ce nu au facut campania si pe Twitter? Acolo poti promova numele si link catre povestea fiecaruia (la fel cele de pe website si blog-uri). Efectul viral ar fi fost garantat tinand cont de necesitatea de recunoastere sociala pe care o au romanii si nevoia lor de a isi spune povestea oricui indiferent daca acela doreste sau nu sa o asculte.

Me and Mrs Moodle … we got a thing going on.

Cu alte cuvinte, dupa 2 zile de munca (mai mult invatat cu ce se mananca decat munca) am reusit sa instalez singur Moodle pe unul din domeniile mele: eLearning Romania. Am invatat sa imi bag nasul intr-o baza de date SQL si ce e ala un query plus o gramada de alte chestii practice.

De ce am facut-o? Pentru ca vroiam sa vad daca pot. Toate aplicatiile open source devin din ce in ce mai prietenoase cu utilizatorii care nu au prea multe cunostinte tehnice.

Acum urmeaza sa creez niste cursuri si sa vad ce se poate face cu ele.
Bineinteles ca o sa vad care dintre prietenii mei au inclinatie de spre a fi profesori si vor sa beneficieze de o platforma gratuita unde sa isi poata tine un curs.
Exista o gramada de oportunitati pe care oamenii le descopera atunci cand le pui la indemana un instrument destept. Iar Moodle este cu siguranta o platforma de eLearning foarte practica.

Late edit: Am renuntat la platforma de eLearning pentru ca mi-a expirat domeniul.

Stiu ca nu pare important, dar pentru mine personal si din punct de vedere SEO pentru Google existenta in permalink a etichetei “index.php” este importanta. Mai bine zis lipsa ei.
Pentru ca blog-ul meu a fost facut cu ani in urma si mutat de colo colo, nu am apucat sa fac ceea ce fac acum la orice website: optimizarea de baza.  Astazi, cu ajutorul pretios al celui de la care am invatat foarte multe (Noro), am mutat blog-ul pe alt server, bazat pe Linux, si am facut ceea ce trebuia sa fi facut cu mult timp in urma: am scos index.php din permalink-uri.

Asta inseamna ca in loc de http://www.emanuelgrigoras.ro/index.php/jurnal-de-calatorie/, internetul vede acum: http://www.emanuelgrigoras.ro/jurnal-de-calatorie/.
Bineinteles ca am pierdut niste link-uri din Blogroll pe drum, dar am recuperat cel putin pe cele cu care am link exchange. Pagina Blogroll cu thumbnail-uri si-a dovedit utilitatea.

Urmatorul experiment: Moodle si cum se fac sisteme de eLearning.