De ce esti un sclav si de ce nu este compania de vina ca tu ai ajuns asa …

Cati dintre prietenii tai lucreaza mai mult de 8 ore neplatite, cati tremura cu telefonul langa ei in vacanta pentru ca e posibil sa sune seful?
Totul incepe nu cu atitudinea pe care o are seful, ci cu atitudinea pe care o au colegii.
Seful urmareste sa atinga scopul pe care il are o companie: sa obtina profit. In acest scop isi va trata majoritatea subordonatilor ca pe niste simple resurse. La randul, este si el tratat ca o resursa de catre cel superior pe scara ierarhica.

De ce nu este de vina seful? Vezi povestea mai jos:

Intri intr-o companie noua si dai peste o ceata de maimute speriate ca isi vor pierde locul de munca daca vor cere sa le fie respectate drepturile. Vor sta peste program doar pentru ca da bine la sef si vor fi multumiti ca au o bucata de paine. Daca vei indrazni sa fii diferit, seful te va privi ingaduitor si va astepta. Colegii tai vor avea grija sa te puna la punct prin orice mijloace.

Daca nu ai creierul atat de ingalat de agresiunile zilnice pe care le exercita asupra ta colegii si mediul in care lucrezi incat sa nu intelegi nimic din ce scriu eu aici, ar fi cazul sa iei o decizie.
Hotaraste daca este mai important ca viata ta sa fie traita de tine la nivelul de calitate pe care ti-l doresti. Asta o poti face intr-o secunda.
Ceea ce vor face foarte putini este sa actioneze in aceasta directie asumandu-si toate riscurile care vin cu decizia de a cere sa iti fie respectate niste drepturi fundamentale.
Dreptul la munca este garantat prin Constitutie.
Dreptul de a fi platit si tratat corect este garantat prin contractul acela pe care l-ai semnat la angajare si pe care nu l-ai citit pentru ca ti s-a parut o simpla formalitate. Iar acum suporti consecintele.
Pana si Faust a citit contractul incheiat cu diavolul inainte de a il semna!

Acest articol a fost gasit dupa urmatoarele cuvinte cheie:

esti sclav,sclav