Ieri am fost la un eveniment numit HR 2.0 – Impactul web 2.0 asupra strategiilor.

Partile bune au fost foarte multe, astfel incat voi incepe cu cele rele: este uimitoare autosuficienta de care sufera managerii romani care fac prezentari in public. De fiecare data cand cineva, care ar trebui sa aiba asa ceva trecut in fisa postului, nu stie cum sa se miste inainte si inapoi intr-o prezentare PowerPoint o iau personal.

Acum partile bune. Am intalnit trei oameni incantatori care au venit cu idei sanatoase si inovatoare:

• Jon Ingham – al carui blog il stiu de cand am inceput sa adun materiale pentru al meu e-zine.
• Scott McArthur - un presentator plin de energie care stie sa puna punctul pe i
• Jason Averbook – al carui workshop a fost atat de bogat in informatie si care mi-a oferit material destul pentru cateva zeci de post-uri

Castigul meu:  confirmarea ca sunt pe drumul cel bun.

VSN (Virtual Social Networks) – retele sociale – pot constitui o modalitate de a creste rata de retentie a angajatilor, descoperi si utiliza mai bine oamenii talentati dintr-o companie si multe altele.

Incep sa intrevad una din posibilele directii in care mi-as putea indrepta cariera: CNO – Chief Networking Officer.

Acest articol a fost gasit dupa urmatoarele cuvinte cheie:

hr 2 0,hr web 2 0,impactul social al web 2 0