Strategie

Exista momente de epifanie (relevanta esentei unui lucru) intr-un process continuu de invatare. Am trecut prin asa ceva la ultimul curs de project management.

O propozitie simpla a declansat un proces complex: Strategia este modul in care iti atingi obiectivele. In momentul in care am auzit-o experientele mele din trecut si cunostintele acumulate au devenit piese pe o table de sah intr-un joc la care stiu dinainte ce mutari va face adversarul.

Indiferent de cata informatie si experiente acumulezi, motorul care te va duce inainte depinde de modul in care se creeaza conexiuni intre acestea.

Strategie ramane un cuvant spus cu reverenta in afaceri. Pana acum am intalnit 3 tipuri de oameni care isi atribuie o expertiza in ceea ce se numeste strategie de afaceri:

1. Habarnisti – cei care folosesc cuvantul strategie in contexturi de genul „eu fac PR strategy”, etc. fara sa inteleaga ce inseamna si cat de multa experienta practica implica asumarea unei asemenea expertize. De obicei se aduna cu cei asemenea lor si isi hranesc vanitatea unii altora ascultandu-se vorbind.
2. Fixisti – sunt sefi de departamente sau proprietari de companii care aplica cu perseverenta aceleasi lucruri pe care le aplicau cu 10 ani in urma fara sa inteleaga ca termenii folositi nu mai exista sau ca au cu totul alta semnificatie. Autoritatea formala data de afirmatia „eu sunt seful si eu stiu cel mai bine” raspandeste  teroare printre subordonatii care vor face acrobatii pentru a face lucrurile asa cum trebuie facute. In final profitul va veni si el/ea va fi mandru de abilitatile lui strategice si va fi generos cu suturile trase in posteriorul celor mici care au facut treaba.
3. Asa-vreau-sa-fiu-si-eu-cand-voi-fi-mare Oameni – aceia care cumuleaza inteligenta, experienta, bun simt si grija fata de cei din jurul lor si care nici nu se obosesc sa foloseasca cuvantul strategie. Acestia stiu ca experientele lor constituie un fundament pe care pot construi doar daca au o atitudine deschisa catre nou si constiinta faptului ca nu au intotdeauna dreptate.

Cu exceptia celor care sunt cu adevarati exceptionali, pentru noi ceilalti succesul se obtine cu multa munca si cu multa invatatura. Acestea sunt niste cerinte minimale. Daca succesul nu inseamna doar bani si o pozitie sociala, mai ai nevoie de multa omenie pentru ca si ceilalti sa te priveasca ca pe un model de urmat.

Abilitatea de a intelege conceptul de strategie atat ca aplicabilitate in profesie cat si in viata personala, in construirea brand-ului personal, se obtine in timp acumuland experiente si invatand continuu.