The Searchers sau cum ar trebui sa iti vorbeasca o companie de Executive Search
Posted by Emanuel on December 3, 2009 in Business, Website | 3 comments
Executive Search este un termen asimilat deoarece nu exista o traducere echivalenta. Practic este vorba de recrutarea de manageri pentru esalonul superior de conducere ale unei companii.
Companiile de executive search sunt cunoscute pentru ca respecta confidentialitatea clientilor lor individuali (candidati) si pentru calitatea acestor oameni pe care ii propun catre clienti corporate. Metodologia de cautare este complexa, bazata pe un sistem de recomandari si cautare directa si poate dura perioade lungi de timp.
Este diferita de metodologia aplicata pentru a recruta alte tipuri de angajati, precum si de ceea ce se cheama in termeni populari head hunting. Un head hunter este specializat in a racola o persoana nominalizata de client dintr-o companie concurenta.
Ii cunosc pe majoritatea celor care activeaza in industria de executive search din Romania si pot sa am o opinie obiectiva despre calitatea serviciilor oferite. Cand te uiti dincolo de numele proprietarului companiei, de obicei si singurul care este facut public, si de lipsa de promovare, motivata de confidentialitate, a companiilor de executive search, raman doar oamenii care efectueaza aceasta cautare, cei pe care ii intalnesti la primele interviuri.
De cate ori ai fost la un interviu in care un recrutor, care nu stia despre ce vorbeste si caruia nu ii pasa de tine ca om, era cel/cea care decidea viitorul tau? De cate ori ai aplicat pentru o slujba si nu ai primit nici macar o confirmare sau un mesaj politicos care sa iti spuna ca nu esti potrivit pentru acea pozitie?
Mie mi s-a intamplat de prea multe ori.
Daca vei primi vreodata un email sau un telefon de la cineva care lucreaza pentru The Searchers inseamna ca undeva acolo cineva s-a hotarat sa iti ofere urmatoarea ta slujba de vis.
Acest post nu are caracter promotional. El exprima doar satisfactia mea pentru ca niste oameni pe care ii cunosc, adevarati profesionisti, au decis isi continue activitatea in acest domeniu, executive search.
Intrati pe website-ul lor, www.thesearchers.ro, si veti gasi un mesaj care o sa va dea de gandit. The Searchers vorbeste asa cum trebuie sa vorbeasca o companie de executive search.
cred ca glumesti. profesionisti poate, dar site-ul e o greseala; dupa un minut de muzica si animatie fara posibilitatea s-o opresc m-am lasat pagubasa. chiar au impresia ca oamenii cu ceva de facut mai au chef de prezentari cu sunet?
Este remarcabil ca va faceti timp pentru a oferi recomandari care sunt foarte utile, cu atat mai mult intr-o piata competitiva cum este cea a serviciilor de executive search.
Sunt si eu curioasa insa cum i-ati cunoscut pe cei “de Sus”? Ce dream job v-au oferit? Si mai ales, exista vreo modalitate de aplicare la acel teasing interminabil, dar de-a dreptul profesionist?! Astept cu interes un raspuns! Multumesc,
@ironic – Nu este doar o prezentare. Este o descriere a unui mod de gandire diferit.
@Sorina – La sfarsitul acelui interminabil teasing gasesti o adresa de email. Good things come to those who wait.
The Searchers nu este o companie de recrutare care colecteaza in principal CV-uri si pune unul din ele la dispozitia unui client corporate. Asta poate sa faca si bestjobs.ro.
O companie de executive search functioneaza diferit. Ei cunosc piata si cauta un anumit tip de profesionist, intr-o anumita industrie, cu anumite competente. Acel om unic de care are nevoie o companie.
In acelasi timp ei construiesc o relatie care dureaza o viata cu acest om. Sunt consilieri de cariera pe termen lung.
Metoda de cautare nu este bazata pe selectia unui CV, ci pe o retea de referinte si studiul rezultatelor obtinute de companii datorita unor oameni cheie. Acei oameni sunt importanti.
Alti oameni care sunt importanti sunt cei care au rabdare sa vada prezentarea si care persevereaza in a isi atinge scopurile, mai ales cand un scop este sa intri in atentia unei companii de executive search.
Nivelul de top in companii are cateva mii de reprezentanti in Romania. Posibilii candidati in proiectele de executive search sunt in numar limitat. Acesta este unul din motivele pentru care aceste companii sunt exclusiviste si sunt in principal preocupate de a oferi consiliere de calitate unor oameni deosebiti.
@Sorina. Daca tu crezi ca esti unul dintre acesti oameni, scrie pe adresa de la sfarsitul prezentarii. Daca esti ce cauta ei, vei castiga prieteni care vor avea un sfat bun atunci cand vei avea nevoie. Daca nu, vei primi o explicatie si un sfat despre ce ar trebui sa faci ca sa ajungi unde iti doresti dpv. profesional.
In speranta ca ati avut rabdare amandoi sa cititi ce am scris aici, va doresc o viata frumoasa si sa nu fiti blocati intr-o slujba care nu va place doar pentru ca sunteti platiti bine.